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        一天時間,至少1/3時間在辦公室和同事相處,工作之際溝通感情收獲友誼真是美妙至極,但如何把握說話內容的度,哪些話不能說呢?全妹兒給出六大建議哦~

        1、不要討論薪資

        相互打聽工資是職場大忌,現在很多公司都制定了完善的薪資保密制度,這是一個很容易引起矛盾話題。所以,當別人把話題引到工資上時,最好回避;如果他已經自報家門,就充耳不聞;若他糾纏不清,就堅決拒絕。

        2、不要說抱怨的話

        比如說工作量太大、領導決策錯誤、公司制度不人性化啊這些,會負能量滿滿嚴重影響其他人情緒,容易讓別人敬而遠之。

        3、不隨意在背后八卦別人

        “你們不要論斷人,免得你們被論斷。因為你們怎樣論斷人,也必怎樣被論斷;你們用什么量器量給人,也必用什么量器量給你們。” 無論是在公司內外,談論別人的私生活都是極其不禮貌的,輕者給留下口無遮攔、辦事不慎重的印象,重則影響個人職業的口碑。

        4、不隨意開玩笑

        你不能了解每個人的承受底線,有的人開的起玩笑有的人開不起玩笑。比如時下比較流行的污文化,你當做一個梗拋出來,很容易被人誤以為不莊重的話,惹毛了那可就難辦了。

        5、不要正能量過度

        也許你的目標是兩年之內做主管,五年之內升經理。說者無心,聽者有意。很容易樹立競爭對手/敵人。也許你的目標是現在積累經驗之后出去創業,可作為新人,你的野心勃勃就容易成為別人口中的笑料。

        6、不要把現在公司和原公司比

        “我原來公司就是個渣。”“我以前公司就是這么做的。”以前公司不好你如此抱怨,很容易造成你之后也會這么對現公司的感覺。以前公司很好,可你畢竟在現在的公司,你一直念叨不忘現公司又很難堪。

        說了這么多,其實可以簡化為一句話:與工作有關的專業對待好好說,工作以外得事情盡量不在工作時間說。

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